Профессиональное управление отделом продаж 2-3 человека

Знаете ли Вы, чем работа руководителя отдела продаж (РОПа) в 2-3 человека отличается от работы РОПа в отделах продаж 5 и более человек?

«Есть нюансы» и они существенные. Практически во всех отделах продаж 2-3 человека и в 80% отделах продаж 4-5 и более человек существует огромный резерв повышения эффективности управления.

Смотрите и Вы узнаете:

• — Как оценить качество текущего управления отделом продаж
• — Почему профессиональные РОПы не любят работать в ОП менее 4 человек
• — Что делать? 
• — Зачем нужен и что требовать от РОПа на полставки?
• — Кейс: во что обходится небрежность в управлении отделом продаж

Кейс реальный, на нашем примере, почти 2 месяца строим отдел продаж из 2х человек.

Хотели «малой кровью и левым мизинцем», но даже опыт построения и аудита десятков отделов продаж в прошлом нам не помог. Наступили на несколько грабель о которых ЗНАЛИ заранее.

Особенно полезно будет тем, у кого в отеле продаж 1-3 человека. А РОПа нет. Или РОП есть, но «оставляет желать лучшего».

После просмотра напишите нам: на сколько оказалось полезным и нужно ли провести отдельный вебинар по формализации и оптимизации бизнес-процессов в отделе продаж.