98%
успешных проектов
успешных проектов
500+ проектов
в 37 городах
в 37 городах
15+ лет опыта построения
систем продаж
систем продаж
3000+ собеседований
ежегодно
ежегодно
Получите эффективных сотрудников с вероятностью 98 %
* Живые встречи с Заказчиком или онлайн (полностью «Бесконтактный найм»)
Секрет успеха - уникальная воронка и методика подбора продавцов и руководителей
- Уникальный скоринг по резюме
- Быстрое считывание личностных и профессиональных характеристик
- Проверка реальных навыков, а не теоретических знаний (по 20-ти критериям)
- Навыки продаж проверяются на вашем продукте или услуге
- Оценка реальных управленческих компетенций
- Проверка навыков ведения сложных переговоров с подчиненными
- Полный расклад “по полочкам”, вы выбираете только тех, кто понравится
-
Хотите узнать, как правильно подбирать кандидатов?
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Конкурсный найм безопаснее самостоятельного поиска и дешевле кадрового агентства
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
Всего 3 часа на 1 конкурс из 15-25 кандидатов - вместо многомесячных поисков
ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ
Найм 2-4 сотрудников с одного конкурса
ВЫСОКИЙ ROI
Новички начинают приносить прибыль со второй недели работы и быстро окупаются
Нам доверяют
Убедитесь в эффективности метода лично!
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Выберите подходящий пакет услуг
1-2 менеджера
15-25 кандидатов на собеседовании (в среднем)
от 70 000 руб.
1 руководитель
20-40 кандидатов на собеседовании (в среднем)
от 120 000 руб.
5 сотрудников и более
от 40 кандидатов минимум в 2 потока
от 130 000 руб.
Получите мощную поддержку:
Консультация по системе мотивации
Консультация по системе обучения/адаптации
Онлайн курсы для продавцов и руководителей
Отобрать лучших кандидатов вам помогут опытные коммерсанты:
15+
лет опыта построения систем продаж
500+
кадровых подборов за 2017-2023
3000+
собеседований ежегодно
Андрей Веселов
25 лет в продажах. Провел больше 2000 собеседований на МПП, РОП, КД. Автор 5 бизнес-книг.
Александра Санина
15 лет опыта в сфере маркетинга и управления. 1000+ успешных маркетинговых стратегий.
Наталья Лугинина
Бизнес-тренер, коуч и стратегический консультант, эксперт по повышению эффективности. 25 лет в управлении персоналом и продажах, 10 лет в консалтинга. Провела 500+ собеседований. Автор 6 статей в журнале "Управление продажами".
Виктор Лучков
Консультант по развитию бизнеса. Основатель “Школы системного подхода”. 27 лет в продажах и управлении. 12 лет в консалтинге. Обучил более 10.000 руководителей. Автор бестселлера "Бизнес-процессы: как это работает"
Хотите увидеть, как мы проверяем продавцов в деле?
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Запишитесь наблюдателем на конкурс в ближайшие 8 дней.
Гарантии Sales РЕКРУТИНГ
+1 конкурс бесплатно в течение 1 недели, если не выбрали никого или кандидаты не вышли на работу
“Даете ли вы гарантию на прохождение испытательного срока?”
% прохождения зависит не только от качества кандидатов, но и от системы управления продажами в компании
Если для Вас это важно получить эту гарантию, для повышения вероятности успеха можем предложить дополнительные услуги:
- Повторные конкурсы со значительной скидкой
- Построение ОП под ключ
- Обучение
- Стратсессии
- Доведение сотрудников до результата
Остались вопросы? Почитайте подробнее об услуге подбора продающего персонала
География конкурсного найма
37+ городов
- Москва
- Санкт-Петербург
- Астана
- Барнаул
- Белгород
- Брянск
- Вологда
- Воронеж
- Екатеринбург
- Железногорск
- Ивантеевка
- Калининград
- Казань
- Краснодар
- Красноярск
- Кузнецк
- Курск
- Мытищи
- Нижний Новгород
- Новгород
- Новосибирск
- Новороссийск
- Орел
- Пермь
- Подольск
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Сергиев Посад
- Тверь
- Тула
- Уфа
- Химки
- Челябинск
- Щелково
- Электроугли
- Ярославль
Хотите узнать, как правильно нанимать?
Запишитесь наблюдателем и посмотрите, как мы проводим конкурс для наших клиентов в ближайшие 8 дней.
Лучше один раз увидеть, чем сто раз прочитать.
через 2 дня
200 - 1000 кандидатов
увидят вашу вакансию
увидят вашу вакансию
через 7 дней
20+ кандидатов
придут к вам на собеседование
придут к вам на собеседование
через 8 дней
на работу выйдут
1 - 4 сотрудника, которых вы выберете и утвердите
1 - 4 сотрудника, которых вы выберете и утвердите